Depuis toute petite, je suis fascinée par l'organisation sociale des espèces animales, en particulier par la façon avec laquelle les membres d'un groupe communiquent entre eux et prennent des décisions optimales pour leur survie. Je me suis donc naturellement intéressée au phénomène du leadership au cours des déplacements collectifs et aux processus impliqués dans la prise de décision.

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Pour ce faire, je me suis concentrée pendant mon Master sur l'étude des déplacements collectifs et de l'utilisation de l'espace chez le bison d'Europe. Ce premier projet de recherche, en plus des connaissances fondamentales apportées sur le fonctionnement des sociétés animales, m'a également permis de réfléchir aux applications potentielles que mes résultats laissaient entrevoir dans la conservation du bison et la gestion des troupeaux, l'espèce étant classée comme espèce vulnérable dans la liste rouge de l'UICN.

 

J'ai ensuite continué à travailler sur cette thématique durant ma thèse, avec pour objectif principal de mieux comprendre l'influence des caractéristiques individuelles sur la propension d'un individu à être un bon leader, et le rôle des relations sociales dans le processus de suivi. Ces conclusions visaient à identifier le profile type d'un bon leader pour envisager d'équiper ces individus spécifiques d'un dispositif GPS de clôtures virtuelles, un outil innovant de gestion des troupeaux destinés à remplacer les clôtures conventionnelles.